Protocolos preventivos
Diseño y redacción del protocolo de prevención exigido por la ley, ajustado a la operación real de tu empresa.
Protocolos, investigación interna, gestión de denuncias y capacitaciones obligatorias contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
La Ley Karin exige a todas las empresas prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. En NOVALABORUM implementamos el sistema completo, adaptado al tamaño y la realidad de tu pyme.
Diseño y redacción del protocolo de prevención exigido por la ley, ajustado a la operación real de tu empresa.
Definición del procedimiento formal para investigar denuncias dentro de la empresa, con respaldo técnico y jurídico.
Acompañamiento en la recepción, tramitación y respuesta de denuncias, resguardando a las personas y a la empresa.
Capacitación de jefaturas y equipos en prevención del acoso y la violencia laboral, en formato presencial u online.
Revisamos el estado actual de tu empresa frente a las exigencias de la ley.
Redactamos el protocolo y los procedimientos ajustados a tu operación.
Formalizamos el sistema y lo integramos a los instrumentos laborales de la empresa.
Capacitamos a jefaturas y equipos para que el protocolo funcione en la práctica.
La prevención del acoso y la violencia en el trabajo no es solo una obligación legal: es la base de un entorno laboral protegido y eficiente.
Agenda una asesoría y revisemos el estado de cumplimiento de tu empresa, presencial u online.